¿Puede aumentar su pensión por haber tenido hijos?

Revisamos la fecha de su pensión y su situación familiar para indicarle si procede reclamar un complemento y qué pasos seguir. Conocerá las condiciones antes de decidir.

También puede llamarnos:
Madrid: 91 993 93 93 · Barcelona: 93 694 94 94

Complemento

Puede que esté dejando de cobrar una parte de su pensión

Hay dos complementos distintos. La fecha de la pensión es el primer dato para orientar el estudio de su caso.

Compruebe qué complemento puede corresponder a su situación.

Si se jubiló entre 2016 y el 3 de febrero de 2021 y tiene 2 o más hijos, puede aumentar su pensión hasta un 15%.
Si se jubiló a partir del 4 de febrero de 2021 y tiene 1 o más hijos, puede recibir 2.066,40 € al año en 2026.

Nuestra voz en los medios:

Requisitos

Quién puede reclamar el complemento

El antiguo complemento por aportación demográfica y el complemento para reducir la brecha de género tienen reglas diferentes. Estudiamos cuál puede corresponderle y los efectos de la reclamación.

Complemento «por aportación demográfica»

Si se jubiló entre 2016 y el 3 de febrero de 2021

Jubilación ordinaria, flexible, activa o anticipada forzosa.
Padres con 2 o más hijos.
Incremento del 5%, 10% ó 15% según el número de hijos.

Complemento «para la reducción de la brecha de género»

Si se jubiló a partir del 4 de febrero de 2021

Jubilaciones (excepto parcial), viudedad o incapacidad permanente.
A partir de 1 hijo.
36,90 € al mes por hijo en 2026 (14 pagas).
Hasta 2.066,40 € al año para 4 hijos en 2026, si se cumplen los requisitos.

Cuantías de 2026: fuente oficial de la Seguridad Social. Revisión del contenido: 28 de octubre de 2026.

Simulador

Calcule cuánto puede ganar con el complemento

Descubra cuánto podría aumentar su pensión cada mes. Solo tiene que introducir algunos datos básicos y nuestro simulador le mostrará lo que podría cobrar si reclama el complemento. No necesita documentos ni conocimientos legales: nosotros nos encargamos del resto.

El proceso

Cómo trabajamos

01

Estudio inicial del caso

Revisamos los datos de la pensión y la documentación necesaria para valorar la viabilidad de la reclamación.

02

Trabajamos a éxito

El modelo a éxito se concreta en la hoja de encargo. Antes de contratar, le explicamos los honorarios, los gastos externos y sus condiciones. Consulte las condiciones del estudio y la reclamación.

03

Reclamación administrativa

Presentamos su solicitud ante la Seguridad Social y le mantenemos al tanto.

04

Defensa judicial (si hace falta)

Si la Administración le deniega el complemento o no responde, llevamos su caso a los tribunales.

05

Cobro del complemento

Si se reconoce el derecho, revisamos las cuantías y los efectos económicos que correspondan a su expediente.

Sobre nosotros

Lo que nos hace diferentes

01

Especialización en complementos de pensión

Padres Jubilados es un servicio de Seguridad Jurídica dedicado al estudio y la reclamación de complementos de pensión.

02

Revisión de su situación concreta

La fecha, la modalidad de pensión y la situación familiar determinan qué debe comprobarse en cada expediente.

03

Conocemos cómo actúa el INSS

Revisamos la solicitud, la respuesta del INSS y las opciones de reclamación aplicables al caso.

04

Al día en jurisprudencia

Nuestros análisis distinguen la norma, la resolución citada y sus límites, para que pueda entender su alcance.

05

Modelo a éxito

Le explicamos cuándo se devengan los honorarios y qué gastos pueden existir. Las condiciones se recogen antes de contratar.

06

Equipo jurídico y atención al cliente

Abogados y personal de atención coordinan el estudio, la documentación y la comunicación con usted.

Qué comprobamos en el estudio de su caso

La pensión: fecha de efectos, modalidad y resolución de reconocimiento.

La situación familiar: hijos y posible complemento del otro progenitor, distinguiendo las dos figuras.

El procedimiento: solicitudes previas, comunicaciones del INSS y plazos de impugnación.

Puede consultar un caso de reclamación por herederos y nuestro análisis de la compatibilidad entre progenitores. Los resultados de un expediente no garantizan el de otro.

Reseñas

Las opiniones de nuestros clientes

FAQs

Preguntas frecuentes

Dependerá de la causa del cese en el último empleo y el cumplimiento de 3 requisitos:

Tener cumplida la edad de jubilación ordinaria menos de 4 años.
Estar como demandante de empleo durante al menos 6 meses.
Haber cotizado al menos 33 años.

La jubilación se considerará forzosa en los siguientes casos (art. 207 LGSS):

Despido colectivo (ERE)
Despido colectivo concursal
Despido por causas objetivas
Muerte, jubilación o incapacidad del empresario
Despido por fuerza mayor
Resolución del contrato por modificación sustancial, traslado o incumplimiento grave de la empresa (consultar particularidades)

Otras excepciones:
En el caso de jubilaciones anticipadas voluntarias derivadas de ceses distintos al anterior listado, pero anteriores al 1 de abril de 2013, consulte a nuestros especialistas por si pudiera tener derecho excepcionalmente al complemento.

Será necesario acreditar haber cobrado la indemnización correspondiente a cada tipo de despido, o haber reclamado la misma.

El resto de jubilaciones anticipadas se consideran voluntarias y a priori no tienen derecho al complemento, aunque podemos ofrecerle la reclamación con condiciones distintas a la de la campaña en la que se cumplen los requisitos, al amparo de una doctrina aislada, que no es de aplicación general, que sí reconocería el derecho a este complemento (Sentencia del TSJ de Cataluña de 17 de febrero de 2021).

Sí, en el caso de jubilación o retiro de carácter FORZOSO.

También en casos de incapacidad permanente para el servicio o inutilidad o viudedad.

Actualmente en Clases Pasivas no se está reconociendo el complemento cuando la otra progenitora también lo cobra. Puede consultarnos las opciones que tiene si este fuera su caso.

Si es usted mujer y se ha jubilado entre el 1/01/16 y el 3/02/21, con 2 o más hijos, ya debería estar cobrando el complemento, por lo que si es así no se puede volver a reclamar.

En caso de que no esté cobrando el complemento, póngase en contacto con nuestros especialistas para analizar la viabilidad de su reclamación. Los casos más comunes de denegación del complemento en mujeres son:

Jubilaciones anticipadas voluntarias, especialmente derivadas de resoluciones de contrato (art. 40, 41, 50 ET, etc.)
Determinadas jubilaciones forzosas a las que se les ha aplicado el coeficiente del -0,5% por trimestre anticipado.
Ceses en el último empleo antes de abril de 2013

Si no cobra el complemento y/o se encuentra en alguno de estos supuestos, contacte nuestros especialistas para analizar la viabilidad de su reclamación.

Contacto

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Cuéntenos su situación. El equipo revisará la información para indicarle los siguientes pasos. Enviar la consulta no supone contratar servicios.

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